javier alejandro2

Egresado de la Facultad de Sistemas de la Universidad Autónoma de Coahuila como Ingeniero Industrial y de Sistemas, y del Programa Interinstitucional de Ciencia y Tecnología del CONACYT como Maestro en Ciencia y Tecnología con opción Terminal Ingeniería Industrial y Manufactura.

Experiencia en la aplicación y desarrollo de Sistemas de Inteligencia Artificial para resolver problemáticas de Programación y Logística usando Algoritmos Genéticos. Especialista en el diseño e implementación de herramientas de Manufactura Esbelta (5`s, Eliminación de Desperdicios, SMED, Administración Visual, A3, Trabajo Estandarizado y Hoshin Kanri). Promotor de la formación de Equipos de Mejora Continua (Kaizen) aplicando la Metodología de Creativity Problem Solution desarrollada por la Universidad de Buffalo.

 


alejandro villareal

Facilitador Máster y representante para México de TetraMap. Es director de Odisea Consultores.

En 15 años de carrera ha colaborado en más de 200 organizaciones con conferencias, entrenamientos, convenciones de alto impacto y procesos de cambio y transformación. Como alpinista ha realizado numerosas expediciones a más de 10 países escalando las montañas más remotas y retadoras, incluyendo el Monte Everest. Alex incorpora el concepto de aventura como estrategia para detonar conversaciones y el diálogo para el aprendizaje. Colabora en empresas como Proeza, Metalsa, Carrier, Cemex, Aba Seguros, Casas Geo, entre otras.

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alejandra alvares

Coach certificado por International Coach Federation (ICF)

Licenciada en Relaciones Industriales y Master en Desarrollo Organizacional de la Universidad de Guanajuato.
Es directora asociada de consultoría en Human Factor.
Con diversos seminarios y Congresos Nacionales e Internacionales en Desarrollo Organizacional en Santiago de Chile y Rusia. Con más de 25 años de experiencia en el área de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional. Ha desarrollado trabajos de capacitación, desarrollo organizacional y calidad en organizaciones públicas y privadas.
- Especialidad en intervenciones de equipos de trabajo.
- Creadora de Zinergia: “aprendizaje en movimiento”.
- Certificación como instructora de ambientes virtuales.
- Certificación como instructora presencial por el Conocer.
- Certificación como evaluadora nacional por el Conocer.
- Certificación como practicante de programación neurolingüística.

 


afredo barreto

Trayectoria Académica: Psicología, Universidad Gestalt de las Américas; Administración. Instituto Universitario Fermín Toro, Venezuela. Especialista Aduanero, Universidad Simón Bolívar, Venezuela.

Certificaciones y Programas: Programa para Altos Ejecutivos (IESA – Venezuela); Coach Ontológico (Newfield Consulting), Master en Comunicación, Problem Solving y Coaching Estratégico (Centro di Terapia Strategic, Arezzo, Italia); “Liderazgo Situacional II” (The Ken Blanchard Companies), Coach de Equipos (Escuela Europea de Coaching), Facilitador Profesional (IIFAC).
Experiencia Laboral: En Applica Inc. (Black & Decker Home): Gerente General para Venezuela y Perú, Director General para México. Experiencia recientes como consultor: GM, Coca-Cola, MABE, Profuturo, Mars, Seguros Monterrey, Wal Mart, CINSA.

Tiene la dirección del diplomado de Facilitación & Team Coach de la Universidad Anáhuac.

 


ana zapeda

Mercadóloga, formación en Desarrollo Humano, Creatividad e Innovación, Certificación Internacional en Coaching Ejecutivo.

Certificación en Gimnasia Cerebral, entrenamiento en teatro de participación.

Es fundadora del Encuentro Internacional de Dinámica de Grupos y presidenta del Congreso Nacional de Desarrollo Integral de la Mujer.

Reconocimientos
- Premio Nacional de Capacitación, otorgado por AMECAP,
- Premio Iberoamericano de Creatividad, otorgado por el Instituto Superior de Creatividad,
- Reconocimiento a su labor profesional otorgado por el Instituto Pablo Neruda, Ciudad Juárez,
- Reconocimiento: “Mauro Rodríguez Estrada” entregado por CEICREA en el 2º Congreso de Creatividad y Talento en 2008,
- Reconocimiento anual por sus trabajos en el campo de la Psicología entregado en el XX Congreso Iberoamericano de Psicología del Trabajo
- Premio como la mejor conferencista en el Foro Kaizen de Mejora Continua. Querétaro, Qro.

 


 

 

 

adrian santana

Licenciado en Artes Escénicas por parte de la Facultad de Bellas Artes, UAQ. (2009-2013). Docente de la materia de Arte Teatral y Director del grupo representativo de Teatro de la Universidad Centro de Estudios Cortazar. (3013-2014).

Egresado de la XIV entrega del diplomado La sabiduría de la voz y la palabra diciente en Centro de Estudios para el Uso de la Voz CEUVOZ avalado por el Centro de las Artes de Guanajuato (2014).

Estudiante del tercer semestre de la Licenciatura en Relaciones Industriales en la Universidad de Guanajuato (2016 a la fecha). Coordinador de Programación de ESPIRAL Foro Universitario (2016 a la fecha).

Delegado por parte del Estado de Guanajuato como ponente dentro del 9no Encuentro Nacional de la Voz y la Palabra (2016) Ponente en el 2do Encuentro Transdisciplinario Imaginartes con el tema “La educación vocal dentro de las organizaciones” (2015).

Ha impartido varios cursos y talleres sobre expresión verbal y técnica vocal.

 


 

arturo castanon

Estudió Psicología Educativa y Administración de Empresas (UNAM), así como la Maestría en Ciencias (ITESM), fusionando ambas formaciones en torno a la Administración del Cambio y el Desarrollo Humano. Durante 36 años su trayectoria laboral ha sido reconocido en diversas compañías como son Grupo Saint Gobain, Unilever y Transportación Marítima Mexicana. Ha sido reconocido en dos ocasiones entre los cinco mejores profesores del ITESM Campus Estado de México.

También ha participado en programas de posgrado del Instituto Autónomo de México y la Universidad de las Américas. Posee experiencia como Coach ejecutivo y ha sido facilitador / coach de equipos (tema de su especial e interés) durante los últimos 22 años, en Mexico, Centro y Sud América y España. La Universidad de Florida (F.I.U.) lo distinguió como Mejor Catedrático de la Maestría “Liderazgo Educacional”.

 


 

beatrice brigs2

Directora del Instituto Internacional de Facilitación y Cambio y facilitadora profesional certificada.

Trabaja con líderes y equipos que están abrumados por demasiadas reuniones aburridas e improductivas, ayudándoles a implementar prácticas que producen resultados impactantes en reuniones que toman menos tiempo. Su trabajo con grupos le ha llevado a más de 30 países, colaborando con organizaciones de la sociedad civil, empresas, agencias gubernamentales, y redes multisectoriales.

 


 carla lara

Estudios en Ingeniería Industrial, es Licenciada en Administración y actualmente en Derecho, originaria de Veracruz, con 23 años de experiencia en el área de Capital Humano y Mejora Continua.

Consultor privado en Procesos de Mejora, Instructor certificado en diversos temas, como Trabajo en Equipo, Comunicación Efectiva y Liderazgo, entre otros. Auditor certificado en Sistemas de Calidad y Mejora Continua. Expositor y ponente en la Universidad de Sotavento y Universidad UNE.

 


carlos caramillo2

Creador escénico, consultor organizacional y colaborador comunitario.

Licenciado en Artes Escénicas por la Universidad de Guadalajara, hizo una maestría en Terapia y Práctica Narrativa en la UCIRED, así como la formación de coordinador grupal en la Escuela Mexicana de Psicodrama y Sociometría (EMPS), contando también con estudios de especialización en Inteligencia Emocional, Desarrollo Comunitario, Cultura Organizacional y Artes Aplicadas. Ha sido ponente y tallerista del Encuentro Internacional sobre Equipos de Trabajo, Congreso Iberoamericano de Psicodrama, del Encuentro Internacional de Dinámica de Grupos y en el Congreso Internacional de Psicología y Salud Comunitaria. Actualmente es director general de PROAGRUPA, asociación civil dedicada a la generación y desarrollo de procesos grupales a través de las artes.

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eduardo injedian

Experiencia por más de veinticinco años en las áreas de Desarrollo Organizacional, Capacitación, Planeación, Recursos Humanos, Coaching y Formación de Equipos. Ha colaborado como asesor, coach, conferencista, facilitador e instructor externo para empresas y organizaciones manufactureras, comerciales, de servicios, gubernamentales, educativas y empresariales. Cursó la Licenciatura en Psicología Industrial en la Universidad Iberoamericana, Maestría en Desarrollo Organizacional en la Universidad de Monterrey y Maestría en Psicoterapia Gestalt en el Instituto de Terapia Gestalt Región Occidental; ha sido ponente en congresos nacionales e internacionales sobre Psicología, Capacitación, Dinámica de Grupos, Creatividad, Relaciones Industriales y Equipos de Trabajo.

 


eduardo infante

Es Coach de Negocios Certificado (CBC) por la Worldwide Association of Business Coaches (WABC), Master Coach Sistémico y Ontológico por la Academia Interamericana de Coaching (AIAC) y Professional Certified Coach (PCC) por la International Coach Federation (ICF). Es Economista con Maestría en Administración con Especialidad en Estrategia y Política Empresarial por el Tecnológico de Monterrey. 

Certificado como Educador en Emprendimiento por Babson College, en Boston, Massachusetts y como Facilitador TetraMap®. Ha apoyado a la creación de más de 120 empresas. Es Director de InvenioCoaching®, miembro del Consejo de Administración de tres empresas en México y Mentor de Emprendedores de Alto Impacto en Endeavor y en 02X. Cuenta con 18 años de experiencia docente, colaborando con la Universidad Panamericana, la Universidad Tec Milenio, la Universidad Autónoma de Aguascalientes y el Tecnológico de Monterrey, donde se desempeñó en diferentes puestos directivos.


eduardo magda

Él es Ingeniero Industrial con maestría en ciencias por el Renssalear Politechnic Institute y certificado en reingeniería por Michael Hammer. Estudios de Doctorado en Psic. Humanista. Laboró 20 años en General Motors y durante más de 10 años ha sido consultor en sistemas de equipos de trabajo de alto desempeño de muchas empresas tanto en México como en América Latina, logrando que los sistemas de equipos inicien a tener impacto en los resultados del negocio a partir del 4 al 6° mes. Eduardo García es uno de los fundadores del Encuentro de Equipos de Trabajo.

El interés de Magda es dejar huella en el mundo la ha llevado a ser psicóloga organizacional y “Coach de vida”. Es facilitadora con práctica de aprendizaje acelerado, ha tomado varios diplomados que le han dado fuerza a su trabajo personal y profesional como desarrollo humano, educadora en la fe, religión, constelaciones familiares y PNL. Maestría en desarrollo del potencial humano, ha impartido conferencias y talleres en crecimiento laboral, personal y liderazgo. La metodología que propone es usada por ella para optimizar tiempos y resultados, por lo cual le gustaría compartirla en beneficios de las organizaciones que se interesan en desarrollar a su talento.

 


 

equipo veloces

El equipo se conformó de acuerdo a la necesidad de administrar y mejorar los indicadores del área de logística.
Está formado por todo el equipo de operadores de montacargas, facilitadores del área y coordinadores, los cuales tienen, cada uno, un indicador a estabilizar y mejorar, por lo cual se les asignó una punta de estrella, así como su asesor y sus guías.


En el transcurso de este primer año que ha transcurrido, este equipo es el que ha tenido una mejor maduración y desarrollo de sus juntas, las cuales son respaldadas con sus indicadores de desempeño como los siguientes:
1. Lograron reducir la deuda con inventario sin candado de 394 toneladas a 128 toneladas.
2. Realizaron una mejor administración del inventario no útil, de 365 toneladas a 195 toneladas.
3. Elevaron la eficiencia de carga de 90% a 92%.
4. Incrementaron el % del plan de facturación de 83% a 87%.
5. Incrementaron su nivel de 5S´s en un 30%
Todos estos datos, son comparando el año 2015 vs el 2016, lo cual denota la pasión y ADN de DeAcero con esta estrategia, así como aprovechar la sinergia que ha resultado con este sistema.
Y queremos más!!!


 

equipo vikingos

Con una trayectoria de más de 15 años en el Sistema de equipos, Comex planta ha generado estrategias específicas alineando a los equipos a trabajar enfocado a los resultados y participación activa en las acciones que beneficien a una cultura colaborativa.

El equipo Vikingos, ha sido reconocido por parte del grupo PPG Comex por haber obtenido el primer lugar en el Foro de EEME 2017 por haber demostrado el conocimiento en la metodología, acciones y resultados del año 2016.


fernando cuellar2

Ha participado en eventos como exponente de las mejores prácticas de Desarrollo Humano aplicadas en Grupo Financiero Banorte, entre las que se encuentran el Congreso Internacional de Capacitación (2013) presentando el tema “Cómo impactar positivamente en la productividad de la Organización a través de la capacitación”, patrocinado por GPTW. De igual forma se presentó en el Foro de Top Líderes de RH (LATAM, 2014-Marcus Evans) con el tema “Desarrollo de planes de capacitación para fortalecer la fuerza laboral”.

 


gume arzola

Socio Fundador de Potenxial – Consultoría en la atracción y desarrollo del talento. Licenciado en Relaciones Industriales por la Universidad de Guanajuato y Maestrante en Desarrollo del Potencial Humano, Actualmente se desempeña también como Director de la RED Talento México.

Se ha desempeñado como consultor e instructor para empresas en el sector privado y diversas instituciones en el Sector Público como Gobierno del Estado de Guanajuato, Volkswagen de México, Ford Motor Company, Hersheys, CFE, Thysenkrupp, triples, Grupo CUADRA, Sigma alimentos entre otras. Además ha participado en diferentes foros de aprendizaje nacionales e internacionales como tallerista como el Encuentro Internacional sobre Equipos de Trabajo y el encuentro Internacional de facilitadores WIKINAMICS.
Se especializa en la facilitación de procesos de aprendizaje basados en el aprendizaje experiencial y el desarrollo de líderes y la formación integral de equipos de trabajo para el alto desempeño.


 

hella automotive

Año de integración del equipo: 2007
Etapa de Madurez 1-Apropiación del proceso
Etapa de Madurez 2-Solucion de problemas sencillos
Etapa de Madurez 3-Solucion de problemas complejos
Aplicación de herramientas de Manufactura (5´s, Seguridad,)
Score cards (indicadores)
Medición y desarrollo de cultura
Este equipo ha sido reconocido 3 años como mejor equipo Anual en Alto desempeño

 


jose cervantes

Ingeniero Industrial y de Sistemas por el Tecnológico de Monterrey y con Maestría en Sistemas de Calidad y Productividad.
Facilitador certificado en programas de aprendizaje experiencial, certificación en el Modelo TetraMap, en Coaching de Equipos y como Facilitador de Método Wow. Consultor en procesos organizacionales, de trabajo en equipo, liderazgo y comunicación efectiva, así como de negocios. Ha sido expositor y ponente en diferentes foros y congresos nacionales e internacionales.
Se considera un facilitador del aprendizaje, buscando capitalizar las experiencias personales, del equipo y de las organizaciones para impulsar el logro de las metas y objetivos. Actualmente es director de Integral Learning Partners.

 


juan lopez

Ingeniero Industrial, diplomado en gestión por competencias, relaciones laborales y diseño de organizaciones basadas en equipos de Alto Desempeño. Certificado en facilitación grupal por Roger Schwarz y en Leading Management Teams y Executive Leadership por la University of Cornell. Se ha desempeñado como administrador corporativo del sistema de equipos de Alto Desempeño en Grupo Verzatec, jefe de Desarrollo Organizacional en Cadbury Schweppes y, coordinador del sistema de equipos de Alto Desempeño en General Motors, planta Silao. Es director de Ccollage, despacho que ofrece amplios servicios y productos para incrementar el Alto Desempeño.

 


katia rivero

 

Consultor sistémico, coach y facilitador.
Nacida en México, D.F., 1966.
Sistemas de Computación, Administración y Desarrollo Humano.
Certificada en Organización, Estrategia, Desarrollo Humano, Teoría de Sistemas y Constelaciones Sistémicas Organizacionales y Familiares.
Autora de la Metodología Sistémica-Dialógica “Visión Sistémica” (ViSi - Formas y corazón para el éxito).
Fundadora del Instituto de Pensamiento Sistémico (INPESI) y de la Biblioteca Virtual “Ludoteca Sistémica”.
Desarrolladora de intervenciones sistémicas para organizaciones, equipos y líderes para lograr sus objetivos a través de la colaboración y la co-creación de manera sustentable y feliz.
Formadora de personas en ViSi Desarrollo Personal, ViSi Coaching e Intervenciones Organizacionales y ViSi Constelaciones en muchos países.
Conferencista y Facilitador de directivos, entrenadores y coaches en México, América Latina y Europa.
Miembro del Equipo de Calidad de Infosyon, el foro internacional más reconocidos para la certificación y desarrollo del trabajo de constelaciones organizacionales.

 


kelly Satz

Psicóloga social especializada en coordinación grupal, Maestra de los 5 RITMOS de G. Roth, Maestra de HEARTBEAT, maso terapeuta, creadora y directora del DANCING SOUL MOVEMENT (actualmente termina la Formación de la primera generación de maestros), durante los últimos 28 años se ha dedicado en cuerpo y alma a profundizar y explorar el movimiento y la danza como expresión del ser humano. Dedica su vida a recorrer distintos países latinoamericanos, dictando talleres y workshops, llevando la danza como camino de transformación, basando sus enseñanzas en la Ecología corporal. Ella dice “México es mi país por adopción”.

 


rocio caparroso

Es facilitadora de procesos de aprendizaje. Estudió psicología y diplomados en Desarrollo de la Creatividad; Desarrollo de Equipos de Trabaja y Psicología Positiva.
Lleva más de veinte años impartiendo talleres, conferencias y macro-dinámicas en el área de Desarrollo Humano y Felicidad en el Trabajo. Ha participado como ponente en el Encuentro Internacional sobre Equipos de Trabajo, Encuentro de Dinámica de Grupos, Congreso de Psicología Laboral, Encuentros del IMJUVE, así como en diferentes congresos y eventos de universidades, escuelas, empresas y organizaciones.
Es coach sistémico, y tutora en el certificado de Psicología Positiva del Instituto de Ciencias de la Felicidad del Tec Milenio.


 

luis benites


Ingeniero en Sistemas Computacionales por el Instituto Tecnológico de Ciudad Madero, laborando desde hace 10 años en Grupo Petrotemex, planta ubicada en Altamira, Tamaulipas. Con 5 años de experiencia como Facilitador en capacitación y desarrollo de personal, 3 años como coordinador de presentaciones de los resultados de los Equipos de Excelencia para el enfoque de sus esfuerzos hacia el Alto Desempeño, 2 años como parte del equipo de Innovación para la mejora de resultados a través de Idea-z, 1 año como Monitor de Equipos de Excelencia; desde el 2015 ha participado en el Encuentro Internacional sobre Equipos de Trabajo en Guanajuato y Benchmark de equipos en Monterrey.


 

marcela flores

Gerente de Recursos Humanos en A. Schulman de México y responsable de comunicación en LATAM. Maestría en Administración de Alta Dirección por la Universidad de Quebec en Montreal Canadá, Licenciada en Relaciones Industriales por el Instituto Tecnológico de San Luis Potosí. Diplomados y Certificaciones: Team Building, Liderazgo, PNL, Coaching Empresarial. Experiencia Laboral, Más de 20 años diseñando e implementando estrategias de satisfacción, retención y productividad de los empleados. Desarrollo de diagnósticos de medición de clima laboral y comunicación así como el diseño de estrategias de compensación, orientado a atraer, retener y desarrollar talento. Ha desarrollado estrategias de infraestructura tecnológica orientada a simplificar y agilizar los procesos relacionados a Recursos Humanos


eugenia vera

Lic. en Administración de Empresas y Maestría en Desarrollo Humano, ambas por la Universidad Iberoamericana.
15 años de experiencia en empresas nacionales y transnacionales del sector financiero en el área de Recursos Humanos, e impartición de talleres para el Desarrollo Ejecutivo.
Tutor del Diplomado en Desarrollo Humano en línea por la Universidad Iberoamericana y en cursos de Trabajo en equipo, Liderazgo, Planeación Financiera, Desarrollo humano.
Actualmente socia del despacho TransforME Participando en diferentes empresas en programas de Coaching ejecutivo, Team Coaching , Outplacement y capacitación en materia de liderazgo. Certificación internacional de Entrenamiento de Entrenadores de PNL y Neuro- Semántica, Certificación Team Coaching avalada por LIM internacional, Meta Coaching Certification; avalada por International Society of Neuro Sematics.
Groups & Team Coaching, avalada por International Society of Neuro Sematics.


 

nicole massieu

Licenciada en Psicología (Universidad Marista). Con diplomado Superior en Psicoterapia Breve Sistémica Aplicada (Centro de Crecimiento Personal y Familiar S.C., Monterrey N.L.)

Cursando la Maestría en Terapia Breve Sistémica (Centro de Crecimiento Personal y Familiar S.C., Monterrey N.L.)
Facilitador de procesos humanos y organizacionales y desarrollo de talleres para empresas como: Cummins Generetor Technologies, Cummins Filtration, Cummins Motores, Tetrapack, Dräexelmaier, A.Schulman, Contitech, BMW, entre otros.
Práctica privada en consultorio de psicología desde el 2009.
Orientadora y docente en el ITESM, Campus San Luis Potosí de 2011 al 2015.
Ponente en conferencias para padres de familia, maestros y público en general en temas como Sentido de Vida, Relaciones Interpersonales, Prevención de Riesgos de Salud emocional, entre otros.
Ha trabajado en entidades como: DIF Municipal e Instituto Temazcalli en tratamiento individual y programas preventivos de riesgos psicosociales.

 


oscar gonzales

Ingeniero físico con maestría en Ingeniería Industrial; 23 años en el ámbito empresarial con organizaciones internacionales desarrollando proyectos para procesos operativos, sistemas de calidad y programas de mejora continua al frente de las áreas de Calidad y proyectos en las empresas: Tanques de Acero Trinity, Arvin Meritor, Printpack, Polaroid de México y Magna Car Top Systems, entre otras. Miembro del consejo directivo del Foro Kaizen. Seis Sigma Black Belt por Polaroid de International y Coach Certificado por la International Coaching Community - ICC. Evaluador del Premio Shingo desde el 2007. Conferencista en el congreso de la ASQ en el 2004. Y en el congreso de la APQA en el 2002.
Actualmente se desempeña como Gerente Kaizen en Novem Interior Car Design “Fascinación por la tecnología y la Innovación”.

 


patricia ramirez

Más de 20 años de experiencia en Diseño, implementación y desarrollo de Equipos, en variedad y tipos de empresas. Actualmente implementando equipos en 5 empresas.
Lic. en Psicología por la UAdeC, Maestría en Administración por UANL. Sistema de Competencias por AMA México. Diplomado en Calidad por ITESM. Coach Ejecutivo certificado por International Coach Federation, Diplomado en Constelaciones Familiares, Teoría de Amor y Vida. Gemba Kaizen con Ritsuo Shingo. The Toyota Way for Leaderships, Jeffrey Liker. Accountability, Hay Group Análisis, descripción y valuación de puestos.

 


paul massieu

Ingeniero Industrial y de Sistemas por el ITESM con Maestría en Desarrollo del Potencial Humano por el Instituto DESAFÍO.
Cursó el Diplomado en Pensamiento Sistémico y Configuraciones Organizacionales por Visión Sistémica, el Programa avanzado de formación en Coaching Sistémico, Pensamiento Sistémico y Constelaciones Organizacionales con Anton de Kroon (del Bert Hellinger Instituut de Holanda en vinculación con INPESI).
Consultor y facilitador de procesos humanos y organizacionales desde 2005 para más de 80 clientes y alrededor de 900 equipos en México y Centro América.
Catedrático a nivel licenciatura y maestría de materias ligadas a Desarrollo Humano, Desarrollo Organizacional e Ingeniería Industrial para varias instituciones. Ponente de múltiples congresos de talla internacional como diferentes ediciones del Encuentro Internacional sobre Equipos de Trabajo y el Encuentro Internacional de Dinámica de Grupos, Wikinamics, entre otros.

 


rose sandoval

Rosa Elena es comunicóloga, egresada de la UDLA-P. Tiene estudios de Maestría en Desarrollo Humano, en la Ibero y cuenta con Diplomados y Certificaciones en: Desarrollo Organizacional, PNL, Coaching Ejecutivo, Pensamiento Sistémico y Coaching de Equipos Sistémico. Tiene 19 años de experiencia facilitando procesos de aprendizaje y ha colaborado en empresas como Banamex, Telcel, Coca Cola FEMSA, Infonavit, Grupo Roche Syntex, Santander Serfín, Pinturas Comex, Wal Mart, BBVA Bancomer, Volvo Bus, SEDESOL, Banco Wal Mart, Pearson, Nestlé, Grupo Danone y Sigma Foods.
También ha capacitado a grupos en Estados Unidos, Guatemala, Costa Rica, Perú y Brasil.


 

sandra valadez

Psicóloga con maestría en antropología social y maestría en género y sociedad, con especialidad en Gestión de Recursos Humanos por Competencias por Martha Alles Inc, y en Gestión Estratégica en Administración de Responsabilidad Social por la Universidad Católica de Valparaíso.

Cuenta con más de 15 años de experiencia diseñando, implementando y midiendo estrategias de recursos humanos orientadas a atraer, retener y desarrollar talento dentro de organizaciones de diferentes rubros, con equipos multiculturales y con distinto alcance a nivel nacional (Grupo ADO, M3M, Freshcourt) e internacional (Banco Centroamericano de Integración Económica, Tigo-Millicom)

 


roman acosta

Consultor Corporativo especializado en desarrollo organizacional a través de metodologías actuales de educación a través de la experiencia.
Consultor corporativo, Especialista y Trainer en Desarrollo Organizacional; Diseño, Operación y Especialista en Team Building. EEUU (Educación vivencial a través de actividades y dinámicas profundas); Diseño, Operación y Especialista en Lego Serious Play. Denmark (Personas, Equipos, Estrategia e Identidades corporativas); Diseño, Operación y Especialista en Tetramap. New Zealand (Comportamiento Organizacional, equipos de trabajo de alto desempeño); Diseño, Operación y Especialista en ZTL. EEUU (Estructura Organizacional, Innovación, Fusiones, SWOFT aplicado); Diseño, Operación y Especialista en BUSINESS MODEL CANVAS. EEUU (Modelos Eficientes de Negocio, Instrumento de Aplicación metodológica general).

 


 victor puente

MBA con especialidad en Recursos Humanos.
Certificaciones: Lean Manufacturing, Lean Implementor, Six Sigma Green Belt, Project Management, Kepner and Tregoe.
Diplomados: Desarrollo y Efectividad Organizacional, Relaciones Laborales, Alta Dirección en Administración, Compensaciones.
Experiencia Laboral: más de 20 años de experiencia en diferentes áreas de Recursos Humanos en la Industria Manufacturera, principalmente en el ramo automotriz.
Empresas anteriores: JCI, Honeywell, GE, Alcoa entre otras.
Actividades Extracurriculares:
Presidente del Comité de Desarrollo Humano del Clúster Automotriz de San Luis.
Miembro del Consejo Consultivo Industrial del ITESM y la DHIK.


wash luis

Portador del teotematiliztli del conocimiento sagrado Náhuatl mexica, hombre ceremoniador y Temachtiani en México Tenochtitlan, ha vivido compartiendo la cultura y tradición en un camino de 20 años en diferentes lugares del mundo como México, Sudamérica, Canadá, Jamaica y Europa, logrando así el encuentro cultural de muchas naciones.

Comparte nuestras culturas ancestrales y actuales dando conferencias, seminarios, talleres sobre música, danza, la historia y cultura Nahuatl en escuelas, universidades, centros culturales, hospitales, en eventos y encuentros internacionales.

Es guía de turistas oficial en México, mostrando y compartiendo la grandeza cultural ancestral y actual de México y al mismo tiempo aprendiendo y compartiendo de toda la grandiosa diversidad cultural del mundo.

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