Adriana Valdez, PPG Comex

Psicóloga con especialización en Docencia Universitaria, con más de 7 años de experiencia en el ramo de los Recursos Humanos diseñando e implementando diferentes programas de gestión de talento, cuenta con certificaciones en Inteligencia emocional EQi 2.0 y Harrison Assessment Center, especialista en Desarrollo de Talento, responsable de la implementación del Sistema de Equipos de Alto Rendimiento planta Tepexpan de PPG Comex.

Sobre el Equipo de Manufactura Esbelta “Traedores Lean”:
Ganadores en 2018 del 2° Foro de Equipos de Manufactura Esbelta en PPG Comex, nace en 2012 con los primeros equipos de alto rendimiento del área de almacenes. Convivencia, innovación y comunicación son los pilares de su éxito.

 


 

alex villareal

Alex Villarreal, Odisea

Facilitador Máster y representante para México de TetraMap. Es director de Odisea Consultores. En 15 años de carrera ha colaborado en más de 200 organizaciones con conferencias, entrenamientos, convenciones de alto impacto y procesos de cambio y transformación.

Como alpinista ha realizado numerosas expediciones a más de 10 países escalando las montañas más remotas y retadoras, incluyendo el Monte Everest.

Alex incorpora el concepto de aventura como estrategia para detonar conversaciones y el diálogo para el aprendizaje. Colabora en empresas como Proeza, Metalsa, Carrier, Cemex, Aba Seguros, Casas Geo, entre otras.

 


 

ana maria

Ana María Quintanilla, Wisdenn 

Investigadora, coach y consultor ha tenido una trayectoria de más de 26 años transformando el liderazgo y la capacidad de trabajar en equipo de las personas clave de compañías globales establecidas en México.

Es socia de Wisdenn Consulting, estudiante de doctorado, certificada en IPMA, master en desarrollo organizacional, LAE 93 EXA-TEC. Esposa y madre de tres hijos.

 


 

andrea tlapa

Andrea Tlapa, Thyssenkrupp Presta de México

Ingeniero Industrial, diplomado en administración de proyectos y coordinador del equipo de Excelencia Operacional y Trabajo en Equipo.
Líder del proyecto de implementación de equipos de alto desempeño desde 2015 a la fecha, participando en conjunto con los miembros clave de la empresa para el diseño, desarrollo e implementación de la plataforma EAD como elemento fundamental del sistema de producción para apoyar los objetivos clave de la empresa a través de la inclusión de herramientas de seguridad, calidad y mejora continua.

 


 

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Ayesha Ramírez, Encuentro Internacional sobre Equipos de Trabajo

Es la mano derecha del Director del Encuentro Internacional sobre Equipos de Trabajo. Su vocación es la educación por lo que ahora es parte de uno de un extraordinario equipo en la Universidad de Guanajuato.; siempre está dispuesta a compartir lo que sabe, ha tenido los mejores maestros y se considera gracias a ellos una hábil facilitadora y líder de equipo, también una eterna aprendiz.

Por más de una década ha desarrollado actividades de consultoría principalmente relacionadas con: capacitación en desarrollo humano, administración profesional de proyectos, estudios de mercado, evaluación y diagnósticos organizacionales.

Ha sido facilitadora en el Encuentro Internacional sobre Equipos de Trabajo, el Encuentro Internacional de Dinámica de Grupos, el Instituto Estatal de Capacitación del Estado de Guanajuato, el Foro de Desarrollo Organizacional, el Encuentro de Recursos Humanos del ISAPEG, las Jornadas académicas en La Salle Bajío, entre otros.

 


carlos caramillo

Carlos Camarillo, Proagrupa


Creador escénico, consultor organizacional y colaborador comunitario. Licenciado en Artes Escénicas por la Universidad de Guadalajara, hizo una maestría en Terapia y Práctica Narrativa en la UCIRED, así como la formación de coordinador grupal en la Escuela Mexicana de Psicodrama y Sociometría (EMPS), contando también con estudios de especialización en Inteligencia Emocional, Desarrollo Comunitario, Cultura Organizacional y Artes Aplicadas.

Ha sido ponente y tallerista del Encuentro Internacional sobre Equipos de Trabajo, Congreso Iberoamericano de Psicodrama, del Encuentro Internacional de Dinámica de Grupos y en el Congreso Internacional de Psicología y Salud Comunitaria. Actualmente es director general de PROAGRUPA, asociación civil dedicada a la generación y desarrollo de procesos grupales a través de las artes.

 


 

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Carlos Vargas, Encuentro Internacional sobre Equipos de Trabajo

Es Maestro en Desarrollo del Potencial Humano en el Instituto Desafío.

Colaborador de varios despachos para diseñar y ejecutar talleres y capacitaciones: Kektoreon, Grupo DEO y Visión Sistémica. Organizador de varios congresos y foros a nivel nacional: Educación y Desarrollo Humano, Desarrollo del Capital Humano y Dinámica de Grupos en la Universidad De La Salle. Sobre Equipos de Trabajo con Aprendizaje para el Alto Desempeño, Cátedra de Competitividad con el Gobierno de Guanajuato. Evaluador del premio al Merito Laboral “Carlos Abascal Carranza” durante 7 años.

Es maestro de asignatura en la Universidad De La Salle Bajío en la Escuela de Educación y Desarrollo Humano y ha sido ponente en el Encuentro Internacional de Dinámica de Grupos, del Encuentro Universitario de Trabajo en Equipo y del Encuentro sobre Equipos de Trabajo.

 


eduardo garcia

Eduardo García, Samaritarian


Él es Ingeniero Industrial con maestría en ciencias por el Renssalear Politechnic Institute y certificado en reingeniería por Michael Hammer.

Estudios de Doctorado en Psic. Humanista. Laboró 20 años en General Motors y durante más de 10 años ha sido consultor en sistemas de equipos de trabajo de alto desempeño de muchas empresas tanto en México como en América Latina, logrando que los sistemas de equipos inicien a tener impacto en los resultados del negocio a partir del 4 al 6° mes.

Eduardo García es uno de los fundadores del Encuentro sobre Equipos de Trabajo.


eduardo indejian

Eduardo Indjeian, Aura Consultores


Experiencia por más de veinticinco años en las áreas de Desarrollo Organizacional, Capacitación, Planeación, Recursos Humanos, Coaching y Formación de Equipos. Ha colaborado como asesor, coach, conferencista, facilitador e instructor externo para empresas y organizaciones manufactureras, comerciales, de servicios, gubernamentales, educativas y empresariales.

Cursó la Licenciatura en Psicología Industrial en la Universidad Iberoamericana, Maestría en Desarrollo Organizacional en la Universidad de Monterrey y Maestría en Psicoterapia Gestalt en el Instituto de Terapia Gestalt Región Occidental; ha sido ponente en congresos nacionales e internacionales sobre Psicología, Capacitación, Dinámica de Grupos, Creatividad, Relaciones Industriales y Equipos de Trabajo.

 


 

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Equipo PrevenInst, Alpek Polyester

El equipo tiene 8 años de antigüedad, lo conforman trabajadores con experiencia de 2 a 24 años dentro de Alpek Polyester. Todos son Oficiales Instrumentistas.

En este equipo hay ingenieros en Instrumentación, en Electrónica y en Sistemas.

Tienen experiencia como Auditores Internos, Expositores de Cursos Internos, Jefes de Brigada de Emergencia, Brigadistas de Primeros Auxilios, Voluntarios en Programas Institucionales hacia la Comunidad, Desarrolladores de Manuales. Exportadores de Líderes.
Su fórmula de éxito incluye 3 Cs: confianza, cooperación, comunicación abierta.

 


 

hella

Equipo de Alto Desempeño, Hella Automotive
Año de integración del equipo: 2007.

En etapa de madurez 1 – apropiación del proceso, Etapa de madurez 2- solución de problemas sencillos, etapa de madurez 3 – solución de problemas complejos, es un equipo capaz de dar solución a problemas complejos a través de la aplicación de herramientas de Manufactura (5’s, Seguridad,) Score cards (indicadores), medición y desarrollo de cultura.

Este equipo tiene tres años consecutivos como equipo ganador de alto desempeño.

 


 

bafar

Equipo Leones, Grupo Bafar

El equipo Leones fue formado hace cinco años con un total de 14 miembros. El equipo ha tenido una participación activa dentro de la organización. En el periodo de 2017 y 2018 han tenido un total de 9 mejoras implementadas en proceso, propuestas por ellos mismos, poniendo en práctica las herramientas LEAN como 5’S, Poka Yoke, Kanban, SMED, EAD, TPM y Fábrica Visual. Las mejoras en que se han aplicado estas herramientas son para la reducción y para la eliminación los desperdicios.

Fabricamos el mejor Jamón Serrano de México, nuestro personal está altamente capacitado y comprometidos para ser el #1.

 


 

Equipo Thyssenkrupp Presta de México

Representantes del equipo Thyssenkrupp Presta de México, equipo integrado por dos coaches de producción, dos empleados de equipos y la representante de la plataforma de equipos de alto desempeño. La experiencia, conocimiento y liderazgo de los integrantes hace que los miembros de su equipo se inspiren y así juntos alcancen las metas.

Aumentar la productividad, el sentido de pertenencia y tener un mejor lugar para trabajar son los factores que nos motivan al alto desempeño.

 


francisco

Francisco von Drateln, Pulso Vital Consulting Group

Francisco es un innovador en procesos de desarrollo organizacional, involucrado en desarrollo de estrategias en temas de gestión de talento dentro de las mejores empresas de México.

Conjuntando una mirada sistémica de los retos combina tecnología, desarrollo e innovación para generar resultados sustentables y evidentes.

Es Licenciado en Sistemas por la Universidad del Valle de México, Master en Sistemas Ejecutivos por el ITESM, Master en Desarrollo Organizacional por la UDEM, Master en Innovación por la Universidad de Deusto, coach certificado en ramas de coaching ejecutivo, de vida y equipos.

Cuenta con 25 años de experiencia en áreas de Desarrollo Organizacional, Gestión del talento, Engagement, Reconocimiento, Estrategias de RH y Gestión del Cambio y generación de cultura.

 


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Gabriela Durán, Grupo Medix

Gabriela es una profesional amante del desarrollo de talento y ha liderado los esfuerzos de Cablemás y Medix para alcanzar el distintivo de Las 100 Mejores Empresas para Trabajar del Instituto Great Place to Work México, por varios años consecutivos.

Licenciada en Comunicación por la Universidad Iberoamericana y cuenta con una Maestría en Soluciones Sistémicas Sociales. También cuenta con un Diplomado en Relaciones Públicas por el ITAM y varias certificaciones en Gestión de Talento, Coaching, Liderazgo y diversas modalidades terapéuticas en psicología.

Cuenta con 30 años de experiencia en las áreas de Comunicación y Relaciones Públicas, y más de 15 en Gestión de Talento, Desarrollo Organizacional, Cambio Cultural, Engagement, Clima Laboral, Comunicación, Desarrollo de personas, Habilidades Gerenciales y Directivas, Atracción y Evaluación de Talento y Outplacement, la respaldan.

 


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Jorge Cuevas, Reinvención Continua MX

Es socio fundador de la empresa Reinvención Continua MX que crea metodologías creativas para desarrollar líderes, emprendedores y ejecutivos. Diseño Games of Innovation, un sistema gamificado para promover e implementar la cultura de innovación en todo tipo de organizaciones. Speaker y Coach disruptivo, creador del primer coach virtual en América Latina, Tu CoachApp, con el que acompaña a personas y equipos a desarrollar proyectos innovadores.

Es asesor creativo de directores de empresas nacionales y trasnacionales y autor de 10 libros de desarrollo e innovación. Ha sido ponente en eventos especializados especializados como el Innovation Fórum de WOBI y el Foro business en CDMX.

Es Arquitecto con estudios de maestría en psicoterapia Gestalt por Integro, Coach Ontológico avalado por la UNAM y la FLAPCO con especialidad en lenguaje Eriksoniano y PNL.

 


 

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José Manuel Villalobos, Odisea

Se ha formado como Relacionista Industrial, Administrador de Empresas y Master en Design Thinking y DO. Como consultor y facilitador se enfoca en el diseño de estrategias de efectividad organizacional y experiencias de aprendizaje centradas en las personas. Ha colaborado con organizaciones como Cemex, Whirlpool, Axtel-Alestra, Metalsa, Goldcorp, OXXO, Idealease, Tenaris Argentina, Gobierno Estatal y Federal y CRIT en el desarrollo de líderes y equipos, planeación, gestión y desarrollo de talento, emprendimiento e innovación y cambio organizacional.

Es Facilitador TetraMap® Certificado para México y Latinoamérica, cuenta con una Certificación en PNL y un Diplomado en Administración y Dirección de Proyectos, además de haberse entrenado en aprendizaje experiencial y acelerado. Ha sido ponente en diversos foros en los que destacan el Encuentro Internacional Sobre Equipos de Trabajo y el Encuentro Internacional de Dinámica de Grupos.

 


juan lopez

Juan López Mosqueda, Ccollage


Ingeniero Industrial, diplomado en gestión por competencias, relaciones laborales y diseño de organizaciones basadas en equipos de Alto Desempeño. Certificado en facilitación grupal por Roger Schwarz y en Leading Management Teams y Executive Leadership por la University of Cornell.

Se ha desempeñado como administrador corporativo del sistema de equipos de Alto Desempeño en Grupo Verzatec, jefe de Desarrollo Organizacional en Cadbury Schweppes y, coordinador del sistema de equipos de Alto Desempeño en General Motors, planta Silao.

Es director de Ccollage, despacho que ofrece amplios servicios y productos para incrementar el Alto Desempeño.

 


 

Kelly Satz, 5 Ritmos Global - Dancing Soul Movement


Psicóloga social especializada en coordinación grupal, Maestra de los 5 RITMOS de G. Roth, Maestra de HEARTBEAT, maso terapeuta, creadora y directora del DANCING SOUL MOVEMENT (actualmente termina la Formación de la primera generación de maestros), durante los últimos 28 años se ha dedicado en cuerpo y alma a profundizar y explorar el movimiento y la danza como expresión del ser humano. Dedica su vida a recorrer distintos países latinoamericanos, dictando talleres y workshops, llevando la danza como camino de transformación, basando sus enseñanzas en la Ecología corporal.

Ella dice “México es mi país por adopción”.

 


 

Lorena Fino, ADCAMI

Es Dra. Piscoterapia Gestalt de grupos, Master en Psicoterapia Gestalt, Desarrollo Humano, Desarrollo Organizacional, Administración de la Producción, así como Coach Certificado por Business NLP Academy y está certificada en: Eneagrama – Personalidades y PNL.
Cuenta con 25 años de experiencia en el área Industrial en Desarrollo de habilidades Gerenciales, Equipos de Alto Desempeño a todos los niveles, Capacitación, Selección de Personal, Compensaciones, Desarrollo Organizacional.
Actualmente me desempeño como Consultor de Alto Desempeño, Coach empresarial, Instructor, Psicoterapeuta y Docente.

 


 

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Ma. Antonieta Pacheco, Grupo Orión

Empresaria Fundadora y CEO de las empresas de Grupo Orión desde 1998.

Egresada del IPADE Programa AD-2 Alta Dirección de Empresas. Coach Certificada por Academia Interamericana de Coaching, A.C., Newfield Consulting, Newfield Network, Zenger y Folkman.

Formación en Pensamiento Sistémico y Constelaciones Organizacionales por: Visión Sistémica. International Organizational Constelations, Training Intensive.

 

 


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María Eugenia Vera, TransforME


Lic. en Administración de Empresas y Maestría en Desarrollo Humano, ambas por la Universidad Iberoamericana.
15 años de experiencia en empresas nacionales y transnacionales del sector financiero en el área de Recursos Humanos, e impartición de talleres para el Desarrollo Ejecutivo.
Tutor del Diplomado en Desarrollo Humano en línea por la Universidad Iberoamericana y en cursos de Trabajo en equipo, Liderazgo, Planeación Financiera, Desarrollo humano.
Actualmente socia del despacho TransforME Participando en diferentes empresas en programas de Coaching ejecutivo, Team Coaching , Outplacement y capacitación en materia de liderazgo. Certificación internacional de Entrenamiento de Entrenadores de PNL y Neuro- Semántica, Certificación Team Coaching avalada por LIM internacional, Meta Coaching Certification; avalada por International Society of Neuro Sematics. Groups & Team Coaching, avalada por International Society of Neuro Sematics.

 


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Martín Stringel, Learn2 México


Ha sido Consultor en el lado humano de organizaciones en diferentes países de Latinoamérica desde 1995. Su trabajo se ha centrado en ayudar a individuos y organizaciones a descubrir, apreciar y capitalizar la diversidad de talento que poseen, creando ricas atmósferas de trabajo que potencien el aprendizaje e inspiren motivación, creatividad, comunicación, reflexión y otros componentes para el cambio cultural e impacto en los resultados.

 


 

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Patricia Ramírez, Working Alliance Systems

Más de 20 años de experiencia en Diseño, implementación y desarrollo de Equipos, en variedad y tipos de empresas. Actualmente implementando equipos en 5 empresas.

Lic. en Psicología por la UAdeC, Maestría en Administración por UANL. Sistema de Competencias por AMA México. Diplomado en Calidad por ITESM. Coach Ejecutivo certificado por International Coach Federation, Diplomado en Constelaciones Familiares, Teoría de Amor y Vida. Gemba Kaizen con Ritsuo Shingo. The Toyota Way for Leaderships, Jeffrey Liker. Accountability, Hay Group Análisis, descripción y valuación de puestos.

 


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Paul Massieu, Consultoría MÁS


Es socio fundador de Consultoría MÁS (2013), firma de Consultoría especializada en Desarrollo Organizacional y Humano donde, ha trabajado en diferentes proyectos en México y 7 países más de América y Europa, contribuyendo con empresas como BMW, Cummins, Contitech, Honeywell, Faurecia, L’Óreal, Danone, entre otras.
Ingeniero Industrial y de Sistemas por el ITESM. Cursó la Maestría en Desarrollo Humano, en el Instituto DESAFÍO (2010). Es Coach Ejecutivo Estratégico certificado por Reencuadre (2015) y Team Coach por LIM International (2018). Su formación incluye entrenamientos en Pensamiento Sistémico, Coaching Sistémico y Constelaciones Organizacionales con Visión Sistémica y el IMPESI (2012 y 2013), el U:Lab del Presencing Institute del MIT (2015), el Programa de Introducción a la Dirección de Empresas con IDE SLP (2016) y certificaciones como la de Entrenador del Leadership Program en la Dräxlmaier Training Academy en, Alemania (2014) y la de facilitador de la herramienta y metodología Wake Up Brain en Bogotá, Colombia (2018).
Dirige un equipo de 12 entusiastas y profesionales personas que trabajan todos los días bajo la creencia de que ¡Juntos hacemos MÁS!

 


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Rafael Rivero, Cresiendo Consultores


Desde hace 16 años trabajo como Mentor, facilitador, impulsor y coach especializado en intervenir las dinámicas de relaciones y comunicación de los equipos de trabajo para ayudarles a potenciar sus resultados. Graduado en Administración de empresas, con experiencia en el manejo de procesos de Recursos Humanos. Certificado como: Coach en The Newfield Network, CONSCIOUS BUSINESS COACH en Conscious Buisness Center impartido por Fredy Kofman, Indagación Apreciativa y Coaching Apreciativo por el Instituto de Diálogos e Indagación Apreciativa de España y Coach sistémico de equipos.

 


rafael uranga

Rafael Uranga, Integra México

Ingeniero industrial por la Universidad Iberoamericana, 20 años trabajando con las organizaciones mejor posicionadas en el mercado, escuelas y grupos privados para ayudar a mejorar y empoderar a sus equipos con resultados medibles.
CEO de Integra México Consultores.

Autor del ebook Coaching con Educación Experiencial.
Creador de la tesis consultoría aplicada al desarrollo de un sistema de calidad para empresas de servicios, manufactura y comercialización.

Dentro de sus logros está la construcción y certificación con estándares internacionales para el centro de liderazgo más grande que opera en el país.

 


 

rolando lopez

Rolando López, Corporativo de capacitación y animación

Doctor en Ciencias de la Educación con Maestría en Administración Deportiva; cuenta con diplomados en Recreación y Tiempo Libre, Desarrollo Humano y certificación como entrenador personal.

Durante 12 años participó activamente en el movimiento Escultista Scout en el grupo S.M.G XX hasta la etapa de Rover Scout con experiencia en campamentos, construcciones aéreas, refugios y vida al aire libre, actualmente se desempeña como subjefe de Clan en mismo grupo. Desde 2010 es director de su propia empresa DIVIERTE-TEAM dedicada a la animación de eventos sociales, talleres, cursos y capacitaciones.

Cuenta con la Certificación de Facilitadores otorgada por el Grupo Gerza, al igual que ha participado como ponente en los dos últimos congresos internacionales organizados por la misma empresa. De igual manera se encuentra certificado por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencia Laborales otorgado por la SEP y CONOCER en la Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.

 


victor puente

Víctor Puente, Robert Bosch Planta SLP

MBA con especialidad en Recursos Humanos. Certificaciones en Lean Manufacturing, Lean Implementor, Six Sigma Green Belt, Project Management, Kepner and Tregoe. Cuenta con diplomados en Desarrollo y Efectividad Organizacional, Relaciones Laborales, Alta Dirección en Administración, Compensaciones.

Más de 20 años de experiencia en diferentes áreas de Recursos Humanos en la Industria Manufacturera, principalmente en el ramo automotriz. Ha colaborado con JCI, Honeywell, GE, Alcoa entre otras.

Actividades Extracurriculares: Presidente del Comité de Desarrollo Humano del Clúster Automotriz de San Luis.

Miembro del Consejo Consultivo Industrial del ITESM y la DHIK.

 


 

familia wash

Chimalli arte, cultura y tradición de México - Tenochtitlán

Wash Luis Fernández, Sofía Gutiérrez, Emanuel Serrato y Valeria Serrato conforman esta familia que comparte la grandeza de nuestro México actual y de las culturas ancestrales, así como la historia, danza y tradición de la cultura Náhuatl en escuelas, universidades, centros culturales, hospitales y eventos en los que se fomenta el encuentro cultural de naciones, aprendiendo y compartiendo de toda la grandiosa diversidad cultural del mundo.

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