Alex Villarreal, Odisea

Facilitador Máster y representante para México de TetraMap. Es director de Odisea Consultores. En 15 años de carrera ha colaborado en más de 200 organizaciones con conferencias, entrenamientos, convenciones de alto impacto y procesos de cambio y transformación.

Como alpinista ha realizado numerosas expediciones a más de 10 países escalando las montañas más remotas y retadoras, incluyendo el Monte Everest.

Alex incorpora el concepto de aventura como estrategia para detonar conversaciones y el diálogo para el aprendizaje. Colabora en empresas como Proeza, Metalsa, Carrier, Cemex, Aba Seguros, Casas Geo, entre otras.


Ana María Quintanilla, Wisdenn 

Investigadora, coach y consultor ha tenido una trayectoria de más de 26 años transformando el liderazgo y la capacidad de trabajar en equipo de las personas clave de compañías globales establecidas en México.

Es socia de Wisdenn Consulting, estudiante de doctorado, certificada en IPMA, master en desarrollo organizacional, LAE 93 EXA-TEC. Esposa y madre de tres hijos.


Andrea Marín, Grupo Financiero Banorte
Ha impartido talleres de Desarrollo de Competencias así como programas de Psicopedagogía y Gestión, como docente universitaria. Ha desarrollado, impartido y dirigido Talleres de Metodología de Enseñanza de Danza y psicomotricidad para niños, adolescentes y adultos con necesidades especiales, trastorno del espectro autista y otros trastornos del desarrollo; así como la capacitación de los terapeutas para continuidad del proceso de desenvolvimiento de los participantes.

Ha dirigido eventos de carácter artístico y magistrales con la participación de bailarines y maestros nacionales e internacionales. A cargo del desarrollo e instrucción de los Programas de Empoderamiento de Líderes en Banorte. Exponente-tallerista en el 21º Encuentro Internacional sobre Equipos de Trabajo 2017.


Carlos Camarillo, Proagrupa
Creador escénico, consultor organizacional y colaborador comunitario. Licenciado en Artes Escénicas por la Universidad de Guadalajara, hizo una maestría en Terapia y Práctica Narrativa en la UCIRED, así como la formación de coordinador grupal en la Escuela Mexicana de Psicodrama y Sociometría (EMPS), contando también con estudios de especialización en Inteligencia Emocional, Desarrollo Comunitario, Cultura Organizacional y Artes Aplicadas.

Ha sido ponente y tallerista del Encuentro Internacional sobre Equipos de Trabajo, Congreso Iberoamericano de Psicodrama, del Encuentro Internacional de Dinámica de Grupos y en el Congreso Internacional de Psicología y Salud Comunitaria. Actualmente es director general de PROAGRUPA, asociación civil dedicada a la generación y desarrollo de procesos grupales a través de las artes.


Eduardo García, Samaritarian
Él es Ingeniero Industrial con maestría en ciencias por el Renssalear Politechnic Institute y certificado en reingeniería por Michael Hammer.

Estudios de Doctorado en Psic. Humanista. Laboró 20 años en General Motors y durante más de 10 años ha sido consultor en sistemas de equipos de trabajo de alto desempeño de muchas empresas tanto en México como en América Latina, logrando que los sistemas de equipos inicien a tener impacto en los resultados del negocio a partir del 4 al 6° mes.

Eduardo García es uno de los fundadores del Encuentro sobre Equipos de Trabajo.


Eduardo Indjeian, Aura Consultores
Experiencia por más de veinticinco años en las áreas de Desarrollo Organizacional, Capacitación, Planeación, Recursos Humanos, Coaching y Formación de Equipos. Ha colaborado como asesor, coach, conferencista, facilitador e instructor externo para empresas y organizaciones manufactureras, comerciales, de servicios, gubernamentales, educativas y empresariales.

Cursó la Licenciatura en Psicología Industrial en la Universidad Iberoamericana, Maestría en Desarrollo Organizacional en la Universidad de Monterrey y Maestría en Psicoterapia Gestalt en el Instituto de Terapia Gestalt Región Occidental; ha sido ponente en congresos nacionales e internacionales sobre Psicología, Capacitación, Dinámica de Grupos, Creatividad, Relaciones Industriales y Equipos de Trabajo.


Equipo de Alto Desempeño, Hella Automotive
Año de integración del equipo: 2007.

En etapa de madurez 1 – apropiación del proceso, Etapa de madurez 2- solución de problemas sencillos, etapa de madurez 3 – solución de problemas complejos, es un equipo capaz de dar solución a problemas complejos a través de la aplicación de herramientas de Manufactura (5’s, Seguridad,) Score cards (indicadores), medición y desarrollo de cultura.

Este equipo tiene tres años consecutivos como equipo ganador de alto desempeño.


Jorge Cuevas, Reinvención Continua MX

Es socio fundador de la empresa Reinvención Continua MX que crea metodologías creativas para desarrollar líderes, emprendedores y ejecutivos. Diseño Games of Innovation, un sistema gamificado para promover e implementar la cultura de innovación en todo tipo de organizaciones. Speaker y Coach disruptivo, creador del primer coach virtual en América Latina, Tu CoachApp, con el que acompaña a personas y equipos a desarrollar proyectos innovadores.

Es asesor creativo de directores de empresas nacionales y trasnacionales y autor de 10 libros de desarrollo e innovación. Ha sido ponente en eventos especializados especializados como el Innovation Fórum de WOBI y el Foro business en CDMX.

Es Arquitecto con estudios de maestría en psicoterapia Gestalt por Integro, Coach Ontológico avalado por la UNAM y la FLAPCO con especialidad en lenguaje Eriksoniano y PNL.


Juan López Mosqueda, Ccollage
Ingeniero Industrial, diplomado en gestión por competencias, relaciones laborales y diseño de organizaciones basadas en equipos de Alto Desempeño. Certificado en facilitación grupal por Roger Schwarz y en Leading Management Teams y Executive Leadership por la University of Cornell.

Se ha desempeñado como administrador corporativo del sistema de equipos de Alto Desempeño en Grupo Verzatec, jefe de Desarrollo Organizacional en Cadbury Schweppes y, coordinador del sistema de equipos de Alto Desempeño en General Motors, planta Silao.

Es director de Ccollage, despacho que ofrece amplios servicios y productos para incrementar el Alto Desempeño.


Karina Güitrón, Nature Sweet
Psicoterapeuta sistémica especialista en intervención empresarial combinando la metodología organizacional con la psicoterapia en la planeación estratégica y desarrollo de proyectos de salud emocional para potenciar e inspirar el talento humano en las organizaciones; así como terapeuta en la consulta privada e storyteller.


Kelly Satz, 5 Ritmos Global - Dancing Soul Movement
Psicóloga social especializada en coordinación grupal, Maestra de los 5 RITMOS de G. Roth, Maestra de HEARTBEAT, maso terapeuta, creadora y directora del DANCING SOUL MOVEMENT (actualmente termina la Formación de la primera generación de maestros), durante los últimos 28 años se ha dedicado en cuerpo y alma a profundizar y explorar el movimiento y la danza como expresión del ser humano. Dedica su vida a recorrer distintos países latinoamericanos, dictando talleres y workshops, llevando la danza como camino de transformación, basando sus enseñanzas en la Ecología corporal.

Ella dice “México es mi país por adopción”.


Lorena Fino, ADCAMI
Es Dra. Piscoterapia Gestalt de grupos, Master en Psicoterapia Gestalt, Desarrollo Humano, Desarrollo Organizacional, Administración de la Producción, así como Coach Certificado por Business NLP Academy y está certificada en: Eneagrama – Personalidades y PNL.
Cuenta con 25 años de experiencia en el área Industrial en Desarrollo de habilidades Gerenciales, Equipos de Alto Desempeño a todos los niveles, Capacitación, Selección de Personal, Compensaciones, Desarrollo Organizacional.
Actualmente me desempeño como Consultor de Alto Desempeño, Coach empresarial, Instructor, Psicoterapeuta y Docente.


María Eugenia Vera, TransforME
Lic. en Administración de Empresas y Maestría en Desarrollo Humano, ambas por la Universidad Iberoamericana.
15 años de experiencia en empresas nacionales y transnacionales del sector financiero en el área de Recursos Humanos, e impartición de talleres para el Desarrollo Ejecutivo.
Tutor del Diplomado en Desarrollo Humano en línea por la Universidad Iberoamericana y en cursos de Trabajo en equipo, Liderazgo, Planeación Financiera, Desarrollo humano.
Actualmente socia del despacho TransforME Participando en diferentes empresas en programas de Coaching ejecutivo, Team Coaching , Outplacement y capacitación en materia de liderazgo. Certificación internacional de Entrenamiento de Entrenadores de PNL y Neuro- Semántica, Certificación Team Coaching avalada por LIM internacional, Meta Coaching Certification; avalada por International Society of Neuro Sematics. Groups & Team Coaching, avalada por International Society of Neuro Sematics.


Martín Stringel, Learn2 México
Ha sido Consultor en el lado humano de organizaciones en diferentes países de Latinoamérica desde 1995. Su trabajo se ha centrado en ayudar a individuos y organizaciones a descubrir, apreciar y capitalizar la diversidad de talento que poseen, creando ricas atmósferas de trabajo que potencien el aprendizaje e inspiren motivación, creatividad, comunicación, reflexión y otros componentes para el cambio cultural e impacto en los resultados.


Patricia Ramírez, Working Alliance Systems
Más de 20 años de experiencia en Diseño, implementación y desarrollo de Equipos, en variedad y tipos de empresas. Actualmente implementando equipos en 5 empresas.

Lic. en Psicología por la UAdeC, Maestría en Administración por UANL. Sistema de Competencias por AMA México. Diplomado en Calidad por ITESM. Coach Ejecutivo certificado por International Coach Federation, Diplomado en Constelaciones Familiares, Teoría de Amor y Vida. Gemba Kaizen con Ritsuo Shingo. The Toyota Way for Leaderships, Jeffrey Liker. Accountability, Hay Group Análisis, descripción y valuación de puestos.


Paul Massieu, Consultoría MÁS
Es socio fundador de Consultoría MÁS (2013), firma de Consultoría especializada en Desarrollo Organizacional y Humano donde, ha trabajado en diferentes proyectos en México y 7 países más de América y Europa, contribuyendo con empresas como BMW, Cummins, Contitech, Honeywell, Faurecia, L’Óreal, Danone, entre otras.
Ingeniero Industrial y de Sistemas por el ITESM. Cursó la Maestría en Desarrollo Humano, en el Instituto DESAFÍO (2010). Es Coach Ejecutivo Estratégico certificado por Reencuadre (2015) y Team Coach por LIM International (2018). Su formación incluye entrenamientos en Pensamiento Sistémico, Coaching Sistémico y Constelaciones Organizacionales con Visión Sistémica y el IMPESI (2012 y 2013), el U:Lab del Presencing Institute del MIT (2015), el Programa de Introducción a la Dirección de Empresas con IDE SLP (2016) y certificaciones como la de Entrenador del Leadership Program en la Dräxlmaier Training Academy en, Alemania (2014) y la de facilitador de la herramienta y metodología Wake Up Brain en Bogotá, Colombia (2018).
Dirige un equipo de 12 entusiastas y profesionales personas que trabajan todos los días bajo la creencia de que ¡Juntos hacemos MÁS!


Rafael Rivero, Cresiendo Consultores
Desde hace 16 años trabajo como Mentor, facilitador, impulsor y coach especializado en intervenir las dinámicas de relaciones y comunicación de los equipos de trabajo para ayudarles a potenciar sus resultados. Graduado en Administración de empresas, con experiencia en el manejo de procesos de Recursos Humanos. Certificado como: Coach en The Newfield Network, CONSCIOUS BUSINESS COACH en Conscious Buisness Center impartido por Fredy Kofman, Indagación Apreciativa y Coaching Apreciativo por el Instituto de Diálogos e Indagación Apreciativa de España y Coach sistémico de equipos.


Rafael Uranga, Integra México Escobar

Ingeniero industrial por la Universidad Iberoamericana, 20 años trabajando con las organizaciones mejor posicionadas en el mercado, escuelas y grupos privados para ayudar a mejorar y empoderar a sus equipos con resultados medibles.
CEO de Integra México Consultores.

Autor del ebook Coaching con Educación Experiencial.
Creador de la tesis consultoría aplicada al desarrollo de un sistema de calidad para empresas de servicios, manufactura y comercialización.

Dentro de sus logros está la construcción y certificación con estándares internacionales para el centro de liderazgo más grande que opera en el país.


Víctor Puente, Robert Bosch Planta SLP

MBA con especialidad en Recursos Humanos. Certificaciones en Lean Manufacturing, Lean Implementor, Six Sigma Green Belt, Project Management, Kepner and Tregoe. Cuenta con diplomados en Desarrollo y Efectividad Organizacional, Relaciones Laborales, Alta Dirección en Administración, Compensaciones.

Más de 20 años de experiencia en diferentes áreas de Recursos Humanos en la Industria Manufacturera, principalmente en el ramo automotriz. Ha colaborado con JCI, Honeywell, GE, Alcoa entre otras.

Actividades Extracurriculares: Presidente del Comité de Desarrollo Humano del Clúster Automotriz de San Luis.

Miembro del Consejo Consultivo Industrial del ITESM y la DHIK.

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